もっと上手くなりたい。もっと稼ぎたい。自分の可能性を、諦めたくない。
今の自分に満足していないあなたと、次の未来をつくりたい。
無理に200万売らなくていい
私生活を犠牲にしない
毎日の居残り練習は全廃
朝早くから夜遅くまでの練習、日々のサロンワークと指名ノルマのプレッシャー。
頑張っているのに手取りは思うように増えず、プライベートの時間は削られていく……。
もし今、そんな葛藤を抱えているなら、少しだけ私たちの話を聞いてください。
あなたの中にあるその「もっと」は、環境が変われば、必ず花開きます。
私たちは、単に空いた枠を埋めるために求人を出しているのではありません。仲間が増えることで、今いるスタッフがもっと気兼ねなく有給を取れたり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができる会社にしたいからです。
homeとBAMBIが大切にしているのは、「全員経営・全員接客」。
会社から言われたことだけをやるのではなく、一人ひとりが考え、意見を出し合い、みんなで会社を良くしていく。結婚、出産、育児、収入、将来のキャリア。人生の節目に直面したとき、「会社のルールだから無理」と突っぱねるのではなく、スタッフと会社が一緒になって一番良い方法を探すのが私たちのスタンスです。
スタイリスト基本給25万円。技術歩合35〜40%、店販歩合10〜20%、ヘアリセッター歩合40%。客単価約9,000円、1日5〜7名を丁寧に担当。平均総支給約35万円。
毎日のように夜遅くまで残る練習会は全廃しました。ファイバーズーム理論をベースにした技術確認会を月1回行い、効率的にスキルを高めています。
希望があれば土日祝の休みも相談可能。有給休暇・産休育休の利用実績あり。交通費・家賃補助・高速道路通勤手当など、生活を支える福利厚生を完備。
カットやまつ毛の技術を磨くのはプロとして当たり前。homeとBAMBIでは、実践的な接客や集客、さらにはゲーム形式で楽しく学べる経営の仕組み(MG研修・TOC思考)を取り入れています。
今でこそ「働きやすい環境」と言っていただけるようになりましたが、最初から上手くいっていたわけではありません。
創業当時は労基のことも分からず、スタッフに無理をさせてしまったこともありました。「みんなを喜ばせたい」と良かれと思って企画したサプライズや飲み会が、実は大切なプライベートを奪っていたことに気づいてハッとしたこともあります。スタッフが30名規模になった頃には、組織が空中分解し、大量退社を招くという痛恨の失敗も経験しました。
「想いややる気だけでは、仲間を守れない。数字と仕組みを整え、本当に豊かになれる会社をつくらなければいけない。」
その痛烈な反省があったからこそ、私たちは無駄な拘束や長時間の練習をすべて手放し、働く環境を根本から作り直してきました。いま目指している「年商3億円」という目標も、売上そのものが目的ではありません。会社に余裕が生まれることで、「もっと給料を上げられる」「もっと休める」「新しい挑戦やポストを用意できる」からです。
今のhomeやBAMBIも、まだ完成形ではありません。次の進化をつくるのは、あなたです。ぜひ一度、お話ししましょう。
「“美容師”はとっても素敵な職業です。『美容師になってよかった』って私は胸を張って言えます。だからこそ、新しく入社してくる皆さんにも胸を張ってそう言ってもらいたい。代表の中澤とともに、全力でサポートさせていただきます!」
「元々はお客として通っていて、担当者だけでなく他のスタッフも温かく挨拶に来てくれる居心地の良さに憧れて入社しました。仕事やお客様との関わりを通じて、美容師としても一人の人間としても大きく成長できている実感があります。」
スタイリスト3名・アイリスト3名を募集しています
職場の雰囲気や、具体的な働き方についてのご質問だけでも大歓迎です。
下記よりお気軽にご連絡ください。